工伤没能鉴定上等级赔多少钱

2024-04-24 13人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

一次性伤残补助金规定如下：一级伤残者将获得个人工资乘以27个月的赔偿款；二级伤残者将获得个人工资乘以25个月的赔偿款；三级伤残者将获得个人工资乘以23个月的赔偿款；四级伤残者将获得个人工资乘以21个月的赔偿款；至于五级伤残人士，他们将获得个人工资乘以18个月的赔偿款；六级伤残者则可获得个人工资乘以16个月的赔偿款；而七级伤残者将得到个人工资乘以13个月的赔偿款；八级伤残者将获得个人工资乘以11个月的赔偿款；九级伤残者将获得个人工资乘以9个月的赔偿款；最后，十级伤残者将获得个人工资乘以7个月的赔偿款。在此需要特别指出的是，“本人工资”是指工伤职工在因工受伤或患职业病之前的12个月内所缴纳的平均月薪资。若本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300％，那么就按照统筹地区职工平均工资的300％来计算；反之，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，那么就按照统筹地区职工平均工资的60％来计算。关于伤残津贴的发放方式，具体规定如下：一级伤残者将获得个人工资乘以90％的赔偿款；二级伤残者将获得个人工资乘以85％的赔偿款；三级伤残者将获得个人工资乘以80％的赔偿款；四级伤残者将获得个人工资乘以75％的赔偿款；五级伤残者将获得个人工资乘以70％的赔偿款；六级伤残者将获得个人工资乘以60％的赔偿款。 1至4级伤残津贴将由工伤保险基金负责支付，但若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分；而对于5至6级伤残津贴，则由用人单位在无法为其安排工作的情况下进行支付，同样地，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，也将由用人单位负责补足差额部分。此外，一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的发放方式如下：一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付；而一次性伤残就业补助金则将由用人单位负责支付。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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