劳动合同能否通过医疗期解除
图文157人已浏览
医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工因病丧失劳动能力,单位向解除劳动合同可以吗?
图文39人已浏览
你的员工因病丧失劳动能力是可以解除劳动关系,但需要给予一定的劳动补偿。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对因病超过医疗期,单位能不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
视频2,583人观看
祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,287人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询在工作期间,因病解除劳动合同,单位能否与之解除劳动合同中的医疗
问答584人已浏览
鉴于你说的情况,不构成工伤。 劳动者在工作期间,自身疾病是自己负责治疗。公司,已依法购买了社会保险,在这方面是没有责任的。 其次,贵司想解除劳动合同,必须要做医疗期满后才能依照法定程序解除。 劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
图文207人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工长期请病假不上班,单位能否解除劳动合同
图文31人已浏览
职工长期请病假不上班,单位能解除劳动合,但前提一定要确定在医疗期限之外;如果在医疗的期限之内解除合同...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病超过医疗期,单位能不能解除劳动合同,律师怎么看
不通过法院能解除合同吗
视频1,247人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,766人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不合格产品能解除合同吗
视频2,154人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询因病办理病退期间单位能解除劳动合同吗,因病办理病退能解除合同吗
问答584人已浏览
因病办理病退期间单位不能解除劳动合同1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同; 2、第一种情形解除劳动合同,用人单位需...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因病丧失劳动能力的单位能否解除劳动合同
问答584人已浏览
提供正规医院出具的诊断证明和主治医师的遗嘱依据法定程序申请,否则被认定为旷工,不支付工资,且一旦达到严重违反单位的规章制度,单位有权解除劳动关系。如手续齐全,可向劳动部门投诉或申请仲裁。你好,提供正规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病超过医疗期,单位能不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位与医疗期内的患病职工协商解除劳动合同不违法
图文14人已浏览
《劳动合同法》第42条规定:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,单位不能单方面解除劳动合同。您的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>原单位未解除劳动关系新单位能不能签合同
图文33人已浏览
原单位未解除劳动关系新单位能签合同。 但会给新单位带去风险,对自己也有隐患。订立劳动合同,应当遵循合...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>医疗补偿金没到位能解除劳动合同吗
图文207人已浏览
医疗期结束以后可以解除劳动合同,但条件是等医疗期满了以后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,220人观看
樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频837人观看
杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询遇到因病超过医疗期,单位能不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过十二年不能解除劳动合同用人单位能解除劳动者吗?
问答584人已浏览
劳动者十二年,用人单位能不能辞退劳动者,以及用人单位辞退劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:,1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>患病或非因工受伤在医疗期内用人单位能否解除与医疗期内的劳动合同
问答584人已浏览
患病或非因工受伤在医疗期内,用人单位不得解除合同。法律对医疗期有规定: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病, 用人单位用工医疗期间能解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
职工患病期间在合法的医疗期间,用人单位不得解除合同的。劳动者违法劳动合同法第三十九条规定除外。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内能不能随便用人单位解除劳动合同?
图文119人已浏览
试用期内不能随意解除劳动合同。劳动者在试用期解除劳动合同应当提前三天通知用人单位,或者与用人单位协商...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位不解除劳动合同多久能仲裁
图文155人已浏览
单位不解除劳动合同要仲裁: 1、在职期间也是可以申请仲裁。 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
视频2,009人观看
姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频1,223人观看
胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询单位解除劳动合同后医疗期是病假期间么
问答584人已浏览
单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因病不能从事原工作单位要求解除劳动合同
问答584人已浏览
根据劳动法第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病超过医疗期,单位能不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能解除劳动合同的原因?
图文18人已浏览
用人单位在下列情形中不能以裁员或者无过错性辞退的方式去解除劳动合同: 劳动者在本单位患职业病或者因工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同无效能解除吗
视频936人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询因病因病解除劳动合同能否有效?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有生病单位不支付医疗费的情况下就能解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动者患病或非因工负伤,在治疗期内用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资,医疗补助金的标准为6到12个月本人工资。 用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询