仲裁过后深圳劳动局申请仲裁,怎么办
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对于深圳劳动局申请仲裁的问题。你好, 1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动...
劳动节仲裁怎么申请,劳动节仲裁怎么申请,劳动节
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
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怎么网上申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁,劳动仲裁反申请是否有效,仲裁反申
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出...
员工没有离职申请劳动仲裁怎么办?
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你好,对于离职怎么申请劳动仲裁的问题,我的回答如下,希望能帮助到你 辞职后根据《中华人民共和国劳动争...
劳动仲裁应该怎么样申请?想申请劳动仲裁
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1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单...
不明白,就问一问
申请劳动仲裁后没有反馈怎么办,律师怎么看
怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁网上申请流程
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁申请提交后,多长时间内会收到反馈?
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根据我国《劳动法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
仲裁申请书反馈申请书内容有哪些
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被申请人针对申请人的仲裁请求提出反请求也应当具备以下条件: 1.反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出,否则,不能形成反请求。 2.反请求只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出,企业提出...
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劳动仲裁反申请的条件是什么反申请书怎么写
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《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请...
劳动仲裁申请书反申请的时间段
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劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答辩期内。关于在答辩...
劳动仲裁后如何申请退出劳动仲裁?
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
被辞退如何申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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没有劳动仲裁合同怎么办,劳动合同怎样才能申请仲裁
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
对违反劳动法要求劳动仲裁申请高怎么办
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关于你说的违反劳动法要求劳动仲裁申请的问题根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系...
离职后一直没有申请劳动仲裁,可以申请劳动争议申请劳动争议仲裁吗
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双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...
劳动仲裁,没有劳动合同怎么办,有劳动仲裁
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
劳动仲裁申请书要怎么写?我要申请劳动仲裁
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出...
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劳动仲裁要请律师么
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动调解反悔后还能申请劳动仲裁吗
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调解不成或者达成调解协议后,一方当事人反悔,在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以申请仲裁;在仲裁作出裁决前已经制作调解书,调解书生效的,不得反悔。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果...
劳动节仲裁怎么申请,劳动节仲裁怎么申请,劳动节
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开...
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递交劳动仲裁申请后,长时间没有回复怎么办?
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递交劳动仲裁申请后,长时间没有回复,可以直接去法院起诉。 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁...
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁反申请法条怎么写呢
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申请人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xx市 xxxx村xx巷xx号电话:13xxxxxxxxx 被申请人:xx市xx旅游汽车服务有限公司,...
请问有没有离职后能申请劳动仲裁?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲...