单方面面解除合同违约金如何处理
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单方面终止合同违约金需按照合同约定的进行支付,合同中约定的违约金高于所造成损失的30%属于违约金过高...
单方面约定的解除合同如何生效?
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单方面解除合同,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自...
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商铺违约如何单方面解除合同
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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商铺违约怎么单方面解除商铺违约合同
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律师解答 商铺违约想要单方面解除合同的,当事人可以行使法律规定的解除权利,直接与对方解除有关商铺的合同。根据法律规定,如果对方当事人出现了根本违约行为,导致合同目的不能够实现的话,当事人可以与对方解除...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
租户违约房东单方面解除合同该怎么办呢?
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当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人...
不明白,就问一问
单方面解除合约怎么写,律师怎么看
合同单方面毁约怎么办
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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合同违约方是否有单方面解除权
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第一,如果双方签订的合同有明确约定合同符合一定的条件或者发生一定的情形作为你有权单方解除合同的条件,则在约定的条件成就时(即发生时或者出现时)或者约定的情形出现时,则你有权单方解除合同,但要将解除合同...
单方面单方面解除合同有什么后果?
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当事人没有合同解除权,单方面解除合同的,应当承担采取补救措施、赔偿损失等违约责任;如果合同约定了违约金,擅自解除合同的一方要赔偿相应的违约金。根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,...
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因租户违约的该怎么单方面解除租赁合同
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租客违约房东可以依照合同约定解除租赁合同,并要求对方承担违约责任。 我国法律规定,当事人一方不履行合...
单方面解除合同是否属于违约行为?
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单方面解除合同不一定是属于违约行为。单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解...
一方违约另一方是否有权单方面解除合同
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合同对方违约如果导致合同目的不能实现的,另一方可以单方面解除合同。 而且解除合同后可以要求违约的一方...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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对方违约了怎么要求解除合同
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租赁合同单方面怎么解除
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租赁合同中符合法定解除条件的,单方解除合同有效。 根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者...
结果对方无法供货想要单方面解除合同,单方面解除合违约金金额多少?
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《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者...
甲方违约了怎么单方面解除合同,有哪些规定
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甲方违约单方面解除合同需要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或通过人民法院或仲裁机构向对方提出解除合同的主张。单方面的解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意。...
单方面解除合同不是要双方共同约定吗?
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单方面解除合同不一定算违约。具体情形如下: 1、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为...
公司单方面解约
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公司单方面解约的如果是依法解约并应支付经济补偿的,可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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单位违约解除合同如何索赔
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单方解除合同有什么法律后果
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这个单方面解除合同违约是怎样的呢?
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若对方依据合同条款行使合同解除权,另一方不能主张违约责任。若对方解除合同行为不是依据合同条款约定,可以主张违约责任。总之,不能一概而论,需要依据合同条款约定...
单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同,单方面解除
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1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满...
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单方面劳动合同能怎么解除呢?
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用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,为合法解除,且不用支付经济补偿或赔偿金。n...
合同违约方能否主张解除合同
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求解合租单方面违约怎么办?
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依据我国民法典的规定,房屋租赁合同单方违约的,违约方要承担违约的责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。 相关法律规定 《民法典》 第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履...
劳动者单方面解除劳动合同,则属于单方面解除
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...