没签合同,老板不干了,就不发工资了
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你可以申请劳动仲裁,要求发放工资...
老板不给签劳动合同,如何办?
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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我干了15天左右不干了,老板不给工资,没签劳动合同,该怎么办?
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你在公司干了15天,但因为没有劳动合同,导致公司不给你支付工资的,那么先找老板理赔,不行,就提起仲裁。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也...
没签合同,店里老板不干了,工资不给开要怎样办?
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渔民与船老板的纠纷,不在《劳动法》调整的范围。因为《劳动法》适用的是用人单位和与之形成劳动关系的劳动...
给老板打工没有签合同干了3个月不给工资
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向劳动监察大队进行投诉的...
不明白,就问一问
没签劳动合同不干了,老板不给工资该如何办,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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没签劳动合同给老板发工资,老板不给钱,该怎么办?
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
在厂里不干了,老板不给工资,签的有合同,如何办!
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试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。 用人单位拖延、克扣工资或补偿金的,可以向劳动监察投诉或申...
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老板不干了,给老板要工资不给
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 ...
在工地干活,老板不让干了也不给工资应该如何办?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳...
老板不给工资没签劳动合同,能要到工资吗?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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给私人老板干活,不签合同,没签合同,不给钱,如何办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉,可以委托律师代理。...
没有签劳动合同,老板不给工资,老板要求仲裁,合同没有签,老板不要,应该怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
工地老板拖欠工资不给, 没签劳动合同的老板应该怎么办?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。或去法院起诉。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费...
给私人老板干活,活干完了不给工资应该如何办
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
给私人老板打工,没签合同,老板不给工资该怎样办
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用人单位拖欠工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争...
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没签合同的公司不发工资怎么办
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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在工厂上班没有签劳动合同, 老板不给辞职, 老板不给工资, 该怎么办
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你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支...
没有老动合同,和工资证明,不干了老板不给钱怎么办?
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
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干活老板不给钱,没签合同,咋办
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可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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没有签劳动合同,老板拖欠工资不给,如何要回工资
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要...
老板不和员工签劳动合同,员工不干了,员工该怎么办
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辞职是你的权利,但在正常的情况下,要按规定提出,如果是试用期,提前3天书面辞职,试用期过后提前1个月书面辞职,没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由,书面通知立即解除劳动关系,(记得保留好证据)...