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连续任期不超过两届

2022-12-28 20人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,022
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专业分析

连续任期不超过两届的职位有全国人大委员长、副委员长、总理、副总理、国务委员、国家监察委员会主任。职位薪酬体系具有如下优点。 1、分配相对公平。职位薪酬体系主要建立在严格的职位价值评价的基础上，基本反映了职位之间的相对价值，实现了内部公平；同时，在确定企业薪酬水平时，一般情况下会参考同行业、同区域的市场薪酬水平，基本能够做到外部公平。 2、直观易懂、操作简便。按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单，透明直观，员工容易理解。因此，设计、推行薪酬体系都比较方便，同时管理的成本也比较低。 3、薪酬与工作目标结合紧密。职位薪酬体系主要考虑的因素是职位内容和职位价值，而职位内容与工作目标又紧密相连，因此，该体系与工作目标结合比较紧密。 4、职位结构和薪酬水平具有较强的逻辑关联。在薪酬水平整体调整、职位设置等发生变化时，很容易对已有的薪酬体系进行修改。法律依据：《中华人民共和国宪法》第六十六条全国人民代表大会常务委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，它行使职权到下届全国人民代表大会选出新的常务委员会为止。委员长、副委员长连续任职不得超过两届。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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