劳动合同法用人单位单方解除合同规定
图文323人已浏览
用人单位单方解除合同的规定:如果劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反用人单位的规章制度、...
劳动单位单方解除合同有效吗
图文102人已浏览
用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
针对用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单方面解除合同需要赔违约金吗
视频279人观看
单位解除合同最高赔偿多少个月
视频1,148人观看
单方面解除劳动合同用人单位管用吗
问答584人已浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同...
劳动合同解除用人单位如何进行赔偿
图文150人已浏览
劳动合同解除用人单位进行赔偿的方法是: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
无故解除劳动合同,用人单位应当按照什么标准赔偿
图文92人已浏览
无故解除劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
不明白,就问一问
用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗,律师怎么看
单位违约解除合同如何索赔
视频688人观看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,258人观看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
视频1,013人观看
无故单方面解除劳动合同是否用人单位就是员工
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿, 解除劳动合同赔偿标准是什么
问答584人已浏览
一、用人单位根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,按照第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
针对用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位单方面解除无固定期限劳动合同是否违法
图文177人已浏览
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3...
劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
图文93人已浏览
劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
图文389人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
商铺违约如何单方面解除合同
视频1,402人观看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频619人观看
遇到用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同单方面可以解除吗
问答584人已浏览
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可...
单方面解除劳动合同后单方面确属于工伤单位赔偿吗?
问答584人已浏览
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的,应保留劳动关系,并退出工作岗位,按月领取...
单位解除劳动合同单方面的赔偿方法是什么
问答584人已浏览
单位违法解除劳动合同的赔偿是按双倍的经济补偿标准来算的,即确定劳动者在本单位的工作年限后,每满一年支付其二个月的工资;不满半年的,支付一个月的工资;满半年不满一年的,付二个月的工资。...
双方协商解除劳动合同的,用人单位还要赔偿吗
图文78人已浏览
双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。如果是由用人单位提出解除劳动合同,然后双方协...
怎样书面通知用人单位解除劳动合同
图文172人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,759人观看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,626人观看
劳动者与用人单位发生劳动争议用人单位可以单方面解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动者存在打架行为的,一般已严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以此为由解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。但劳动者应得的合法劳动报酬,用人单位应当在解除劳动关系时一次性付清。《劳动合同法》第三十九...
单方面辞退工人可以用人单位解除劳动合同吗
问答584人已浏览
根据劳动合同法的相关规定,职工单方面解除劳动合同是可以的,但是需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三...
遇到用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同后要赔偿员工的哪些方面
图文89人已浏览
单位解除劳动合同,应按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年...
单位私改劳动合同违法吗
视频3,142人观看
单位解除劳动合同单方面赔偿金如何确定
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
可以单方面被单位解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...