申诉需要什么材料,需要提交哪些材料?
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申诉应提交的材料:申诉应当递交申诉状、二审判决书以及相关新的证据。申诉状的内容,应当包括当事人的姓名...
债权人提交的申报材料都需要什么?
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1、债权申报书 (1)写明债权发生的时间、原因、金额、有无财产担保、是否申请抵销、是否为连带债权等。...
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软件著作权申请需要提供什么材料
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低保二次报销需要什么材料
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职工工伤申报提交材料清单是什么,职工工伤申报提交哪些材料
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一般员工若因工作的原因受到伤害,用人单位是需要在一个月之内为员工提交申请进行工伤的申报。但是如果用人单位迟迟没有为员工申报工伤,员工是可以自行进行工伤申报的,那么职工工伤申报提交材料清单是什么,职工工...
报案材料需提交什么
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没有明确的格式要求,只要说明要报什么案及所知道的具体情况就行;也没有形式要求,可以口头也可以书面。...
什么时候需要提交工伤认定工伤材料
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工伤认定补正材料在5个工作日内提交。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日...
不明白,就问一问
申报工伤需要提交什么材料,律师怎么看
企业所得税申报要准备什么材料
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自己交社保需要什么材料
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申请卫生许可证需要什么材料
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申请工伤伤残鉴定需要提交什么材料, 工伤伤残鉴定需要提交什么材料
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一、申请工伤伤残鉴定需要提交什么材料 1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》;3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的,应当在申请劳动能力...
申诉需要什么材料?需要提交哪些材料
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向人民法院申诉,应当提交以下材料: (一)申诉状。应当写明当事人的基本情况、联系方式以及申诉的事实与理由; (二)原 一、二审判决书、裁定书等法律文书。经过人民法院复查或者再审的,应当附有驳回通知书、...
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职工工伤需提报的材料
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职工工伤认定需要提供以下资料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关...
提交工伤认定申请补充材料需要什么流程
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按社会保险行政部门书面告知的需要补正的全部材料要求补充完整,交由社会保险行政部门受理。...
工厂出了工伤怎么申报,需要什么材料啊
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关于工厂出了工伤怎么申报的回答为1) 首先,应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。申...
第二次提取住房公积金需要什么材料
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医保报销要什么材料清单
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苏州申报工伤待遇需要什么材料?申报工伤待遇需要哪些材料?怎么办
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苏州申报工伤待遇需要什么材料?申报工伤待遇需要申请审核表、认定工伤决定书、医疗费用的原始发票、门诊病历、出院记录、费用明细清单等材料。一、申报工伤待遇需要的材料:1、《苏州市区参保职工工伤保险待遇申请...
工伤申报报告表中提交哪些申报材料
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职工工伤申报提交材料清单如下: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应...
工伤提前报废工资需要带什么材料?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
交通事故申报工伤需要有哪些材料
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关于交通事故申报工伤需要有什么材料, (1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。 ...
生育保险报销需要提交的申报包括什么材料
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生育津贴的报销要准备资料有: (1)医疗费需要提供的材料: ①身份证、准生证、出生证、出院证原件及复...
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生孩子报销需要哪些材料
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驾照续期需要什么材料
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报案材料需提交什么
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没有明确的格式要求,只要说明要报什么案及所知道的具体情况就行;也没有形式要求,可以口头也可以书面。报案是指机关、团体、企事业单位和公民(包括被害人)将发现的有犯罪事实或者向司法机关报告的行为。《》第八...
实习期工伤怎么处理,需要提交哪些材料?需提交材料?需提交材料吗
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劳动者实习期因工受伤的,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以...
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工伤认定材料需要提交吗
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不一定能够通过。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位...
注册商标需要什么材料
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申请工伤认定需要什么材料?需要提供什么资料?
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提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包...
工伤保险怎么报销,工伤保险怎么报?申报工伤认定需要提交哪些材料
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工伤保险是对工人人身安全的保证,员工发生伤害事故,属于工伤范围的,单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内,及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保...