吃达到退休年龄劳动合同补偿费能不能退
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如果劳动者到退休年龄,且开始依法领取基本养老金,不需要解除劳动合同,而是终止劳动合同,此时没有经济补...
达到退休年龄是否界定为劳务合同?
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达到退休年龄是否界定为劳务合同,需要看退休人员是否依法享受养老保险待遇或领取退休金。只有达到退休年龄...
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女性退休年龄到底是55还是50
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退休年龄到了怎么办理退休
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退休年龄达到退休后能否获得补偿?
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按照各地陆续出台的新政策,女性参保人到达55岁的退休年龄时,如果养老保险累计缴费年限不足,需要继续缴纳养老保险。继续缴费5年之内,累计缴费满足15年的,从满足15年的当月可以办理退休手续,次月开始领取...
女工退休年龄到了,劳动合同还有一年多,有补偿吗
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如果享受到养老保险待遇没有补偿,如果没有享受到养老保险待遇,解除合同要有补偿。...
劳动合同期内到了退休年龄
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退休年龄到达,但是劳动合同还未到达之后,并不一定需要立即退休,可以通过双方商议决定,如果公司和员工都...
不明白,就问一问
还差一年达到退休年龄劳动合同到期不续签是否给补偿,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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达到退休年龄是否界定为劳务合同
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达到退休年龄是否界定为劳务合同,需要看退休人员是否依法享受养老保险待遇或领取退休金。只有达到退休年龄且已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的才属于劳务合同。退休后,如果劳动者开始依法享受基本养老保险待...
劳动合同到期未到达退休年龄就要工作吗
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劳动合同未到期达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止。依据《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者...
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未到退休年龄但合同到期,还可签吗?
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可以。根据劳动合同法的规定,到达法定退休年龄且开始享受养老金,劳动合同终止。具体规定如下: 有下列情...
退休年龄到了劳动合同还没到期怎么办
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按照《劳动合同法》,达到法定退休年龄,用人单位和劳动者的劳动关系自然终止,劳动合同自然失效,如果你的...
到退休年龄还差两年可以一次性补齐吗
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到退休还差两年可以一次性补齐。参加职工基本养老保险的个人如果达到或快达到法定的退休年龄时,养老保险的...
二次合同到期不续签怎样赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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企业与劳动者签订合同未到期,劳动者已达退休年龄如何补偿
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1、劳动者达到退休年龄的,未到期的劳动合同应当立即终止,用人单位无需支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动...
退休年龄劳动合同到期,怎样解除补偿
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...
关于已达到退休年龄,劳动合同终止补偿问题
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...
到达退休年龄辞退赔偿
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劳动者达到法定退休年龄合同终止的,用人单位无需支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合...
合同到期个人不续签是否得到一年一个月补偿?
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单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的没有补偿...
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合同没到期不退押金是否合法
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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如果劳动合同到期,不续签,补偿是否有差额
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
是签完三年劳动合同,待达到退休年龄后再签一份劳务合同?求解答!
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按照劳动合同法规定,达到法定退休年龄,劳动合同自然终止。...
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是不是员工到达退休年龄就可以解除劳动合同
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达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务...
租房合同到期后没续签如何退
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到了退休年龄,但是合同没到期,公司不续签,可以发劳动合同吗?
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到了退休年龄,但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。 员工达到退休年龄,合同未到期,用人单位可以辞退员工...
因员工达到法定退休年龄了,公司不再与劳动者续签劳动合同,要不要给劳动者经济补偿经济补偿?
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1不用。单位不用向劳动者支付经济补偿金。2依据。劳动合同法中关于支付经济补偿金的情形的那条,没有规定退休时应当支付补偿金。3理由。经济补偿金是为了让劳动者在劳动合同突然中止的情况下,能有一定的钱用以生...