劳动者工资必须按月支付吗
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是的，用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对劳动者未按规定辞工，并要求支付其工资，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位未按照劳动法支付其工资的劳动者可以以此为由要求其辞职吗
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用人单位没有按照劳动法支付其工资的，劳动者是可以以用人单位未按照劳动法支付其工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
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劳动者被拘留还要支付工资吗
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劳动者被拘留是不需要支付工资的。根据法律规定，被依法追究刑事责任的额，用人单位可以解除劳动合同。所以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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拖欠工资申请解除劳动合同并要求支付赔偿
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用人单位如果无故拖欠劳动者工资，用人单位为此除应全额支付工资外，还应支付经济补偿金，逾期不付的还应加...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者未按规定辞工，并要求支付其工资，合法吗？，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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不按按月为劳动者支付工资，可以并索要赔偿吗？
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可以的，建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁...
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辞职未按合同支付工资算工资吗
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按实际情况，工龄工资就是指经济补偿金。按相关法律规定，公司没有按合同约定时间及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按法律规定支付经济补偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳...
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劳动合同法支付工资有哪些规定
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1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何向劳动者支付工资
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用人单位支付劳动者工资应当以法定货币支付，包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤劳动者由谁来支付工资
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员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动者未按规定辞工，并要求支付其工资，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工未领取工资劳动者可以要求支付加班工资吗
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不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面，如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据，比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理，...
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未按劳动法规定支付病假工资的法律规定
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根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。...
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劳动者未及时收到工资，劳动者能否以其提前支付工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者未...
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劳动者应该如何请求支付双倍工资
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劳动者请求支付双倍工资的方式：与用人单位进行友好协商；协商不成的，可以向劳动行政部门举报；可以向劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不按劳动合同要求发工资劳动者该怎么办
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用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求单位按照劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同法中规定工资支付多久后可以解除劳动合同并要求赔偿劳动者
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《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月支付一次，如果工资没有做到每月至少支付一次，可以主动要求解除劳动合同，还可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者收到劳动者工资后，用人单位能否要求其全额支付劳动者的工资
问答584人已浏览
1.是否能要求公司全额支付要看合同内容是否对工资有明确划分。如果没有将工资分开列明，那徐某可以要求公司按照合同约定支付。 2.集体合同已生效。《劳动合同法》第五十四条规定：“集体合同订立后，应当报送劳...
江西在线咨询顾问团
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未按要求临时辞职扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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用人单位无故拖欠其工资的劳动者可以向法院申请支付令并要求支付吗
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用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者有用人单位打的欠条的，劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位不按规定支付劳动者工资，应当依照劳动合同约定向劳动者支付双倍工资
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对于用人单位不按法律规定，与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当按劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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