劳动仲裁做出劳动争议时效多久
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劳动纠纷1年内提起仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动仲裁过程中的劳动争议有效期
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁时效
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劳动争议仲裁的有效期是多久
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劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务...
劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
劳动争议仲裁是否有效?有没有期限?
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提请劳动争议仲裁是有期限的,其时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...
不明白,就问一问
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁有效期
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁有效期是多久?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
劳动争议仲裁有效期是多久
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仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
申请工伤期间的劳动争议劳动仲裁有效吗
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如果是用人单位与劳动者之间发生工伤劳动争议,申请仲裁是有时效的,为一年,从当事人知道或者应当知道其权...
劳动争议仲裁程序中一般多久失效
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劳动争议调解组织需要在收到调解申请之日起的十五日内组织当事人达成调解协议,否则就属于调解失败,当事人...
劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效是多久,有
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条...
劳动仲裁劳动争议有效期是多久?
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劳动争议仲裁有效期多久
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劳动争议仲裁有效期一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。拖欠劳动报酬的,自劳动关系终止之日开始计算。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为...
劳动争议可以申请仲裁吗劳动争议仲裁
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劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经...
劳动争议仲裁申请书范文,劳动争议仲裁
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仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁时效
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条...
劳动争议仲裁有效期是多久呢
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【劳动争议仲裁程序期限】《劳动争议调解仲裁法》规定: 劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。 仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,...
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如何争议劳动仲裁时效
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如果当事人就劳动争议而申请仲裁,仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算;对仲裁结果不...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议仲裁书有效期是多久
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劳动争议仲裁的有效期为一年,自当事人知道或者应当知道之日起计算。但是,如果有中断,即当事人主张权利,则从中断开始重新计算仲裁期限。...
劳动争议仲裁的时效期有多久
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对劳动争议申请仲裁的时效期一般有一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能申请仲裁的,仲裁时效中止,从中止的原因消除后继续计算。劳动关系存续期间因劳...