工伤保险补偿实行什么补偿的原则
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(1)无责任补偿原则,又称无过失补偿原则; (2)风险分担、互助互济原则; (3)个人不缴费原则; ...
什么是保险近因原则
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近因原则,是指保险人只有在造成损失的最直接、最有效原因为承保范围内的保险事故时才承担保险责任,对承保...
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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工伤保险理赔流程是怎样
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2022年工伤保险有什么赔偿原则
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根据《工伤保险条例》规定,工伤保险赔偿原则如下: (1)无责任补偿原则,又称无过失补偿原则。 (2)风险分担、互助互济原则。 (3)个人不缴费原则。 (4)区别因工和非因工原则。 (5)补偿与预防、康...
交强险赔偿原则是怎样的,交强险有哪些赔偿原则
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一种是被保险人在交通事故中有责任情况下,保险公司对受害人人身伤亡和财产损失的具体情况分别在死亡赔偿限...
既是工伤又是交通事故赔偿有什么原则
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既是工伤又是交通事故,两者都可以获得赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八...
不明白,就问一问
工伤保险赔偿原则是什么,律师怎么看
什么是避风港原则
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商标法原则是什么
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著作权侵权赔偿的原则
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工伤保险工伤保险原则
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工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职...
工伤保险区分责任工伤保险中的赔偿责任与赔偿原则是什么,怎么区分
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工伤保险不区分责任。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险执行无过错责任保险,劳动者不因本身过错,影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国...
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工伤保险实施所依据的原则是
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工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风...
工伤保险费根据什么原则确定费率
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工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。...
什么是无罪赔偿原则?
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所谓无罪羁押赔偿原则,是指只有在受害人没有犯罪的情况下,司法机关对其采取的拘留、逮捕以及判处拘役、徒...
人员受伤保险如何赔偿
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等价有偿是我国什么的基本原则
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买了工伤保险,省工伤保险实施细则中工伤保险赔偿什么?
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
单位同事受伤了,工伤保险赔偿原则是哪些啊??
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
工伤保险实施的原则是什么,社会保险的题?
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工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。根据《工伤保险...
保险中的理赔原则
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保险公司在进行理赔是需要遵循的理赔原则包括:重合同、守信用原则;实事求是原则;主动、迅速、准确、合理...
交强险与商业险的赔偿顺序原则是什么
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交强险与商业险的赔偿顺序原则:首先由承保交强险的保险公司在交强险责任限额内承担赔偿责任,如果不足的,...
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涉外仲裁原则是什么
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财产继承权原则是什么
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一直都有购买保险询问下工伤保险赔偿的无过错原则是什么?
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无过错责任原则(责任赔偿原则又称无过失补偿)是指在法律特别规定的情况下,以已经发生的损害后果为价值判断标准,无过错的行为人也要承担民事责任。 单方责任原则:也称过错责任原则,是指行为人在发生工伤事故时...
工伤保险实行什么责任原则
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工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为...
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医疗保险赔偿是否适用损失补偿原则
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实践中商业医疗费用报销型保险一般不适用损失补偿原则。“损失赔偿原则”是在财产保险领域理赔适用的主要原...
确定工伤后有什么赔偿
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工伤保险无责任赔偿的原则主要是哪些呢?
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各国实行工伤保险主要遵循以下原则:无责任补偿原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区分因工和非因工原则;补偿与预防、康复相结合原则;集中管理原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则;确定伤残和职业...
购买了工伤保险工伤保险赔偿实行无过错责任原则是怎么规定的
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工伤职工无过错原则,是指在工伤保险中,不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇,但属于自杀和自残、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。 工伤职工享受工伤保险待遇实行无过错原则,并不等于对因为本身过错造成工伤事故...