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晚育假是否取消了

2022-06-17 1,220人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,723

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专业分析
晚育假没有取消，具体如下： 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育的再婚，女方所在单位必须出具晚育证明； 2、十五天假期应在规定的产假后连续使用，男性三天假期应在女性产假期间使用； 3、增加假期工资，发放奖金，奖金金额由享受者所在单位自行规定。 法律规定，单位自行规定时，奖金金额不得少于同期同类人员的平均奖金，不影响季度奖、半年奖、年终奖等其他奖金。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条  符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条  妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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