上下班时间属于工作时间吗
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对于工作期间不得不往返于不同地点的员工,雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间,并发放...
劳动法关于上下班途中的工伤赔偿问题
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一、在恰当的时间(包括加班及出差时间),在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上班时间突发疾病不能胜任工作, 上下班途中中风, 是否属于工伤范畴
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是否是工伤是需要看员工受伤是处于什么状况,需要申请工伤认定,由劳动部门判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
工作时上下班途中间出车祸, 算不算工伤?
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在上下班途中出现车祸算工伤。上下班途中受伤,必须要满足这三点才能被认定为工伤:第一,是在上下班途中;...
什么情况下属于上下班途中的
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属于上下班途中的情形:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;...
不明白,就问一问
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员工上班途中受伤算工伤吗
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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劳动法规定标准工作时间
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上下班中途一休一的工作时间是否合法
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,如果做一体一的工作时间是经批准的合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但企业因生产...
上下班途中多少小时属于
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一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(举证责任在单位)(二)工作时间前后在工作场所内,从...
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上下班途中造成工伤上下班时间如何确认
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在进行工伤认定时,上下班时间的界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
劳动法工作时间2022新规定
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劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 (1)准备结束时...
劳动法新规2022年工作时间
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根据劳动法规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
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关于下班途中摔伤属于工伤吗,劳动者工作过程中的工伤
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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
劳动法中关于上班工作时间的规定
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工作时间目前没有统一规定,实践中“工作时间”,是指劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间、加班加点工作的时间以及完成用人单位临时指派工作的时间《工伤保险条例》中相关规定:第十四条职工有下列情形...
教师在下班途中被撞时属于否?
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如果你有证据证明就属于工伤,可在主张交通事故的同时要求享受工伤待遇...
劳动法中工作时间上限规定
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《劳动法》规定的工作时间上限是劳动者每天工作不超过八小时,平均每周工作不超过四十四小时;若单位与劳动...
下班途中见义勇为属不属于工伤
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工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害,“见义勇为”行为,是一种社会责任的体现,与工作没有直接或间接的...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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什么情况下劳动者上班途中受伤属于工伤?
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劳动者在上班途中受伤,如果具有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的,属于工伤。如果本人负主要责任的,则不属于工伤。...
什么情形属于上下班途中,最新的规定是什么
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以下情形属于上下班途中:在合理时间和合理路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的;往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的;或者在从事属于日常工作生活所需的活动中的等。...
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中国劳动法工作时间
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
2022年寒假中小学放假时间表
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职工上下班途中发生是否可作
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
劳动法关于上下班途中工伤认定标准
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(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动...