产假后继续请假社保公司交吗
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>社保公司不给500保险公司给钱合理吗?
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不合法,你可以从现在开始明确告知要求公司缴纳社保及公积金,但是补贴就没了,另外你需要承担个人部分。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请假公司不给交社保合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询产假公司给交社保可以不用走社保吗
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法律分析 在女职工休产假期间,公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不得影响其晋级、调工资,并且要计算其工...
上海在线咨询顾问团咨询我>>怀孕休产假前请假一个月公司不给买社保吗
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怀孕休产假前请假一个月公司需要给买社保。如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察投诉。职业女性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外地公司要给交社保吗,公司不交社保怎么办
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假公司不给交社保合法吗,律师怎么看
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假厅交社保不给劳动报酬合法吗
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公司做法不合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不交社保,公司不给签合同
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从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假公司不给交社保合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工买了社保,不给交,违法吗
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公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。 根据《社会保险法》 第五...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司请假一个月不交社保用找律师吗?
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不合理 请假是经领导同意才耽搁的,公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不在公司交社保公司给予补助吗?
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不在公司交社保公司不给予补助。社保分为两个部分,一部分是自己工资里扣的,一部分是公司要帮你交的,这是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么挂公司交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司交社保与个人交社保的区别是
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到请假公司不给交社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司不给交保险,公司不给交社保,辞职后公司不补缴合理吗
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不合理,劳动合同存续期间,且是怀孕期间或是产假期间,是有工资的,产假有产假津贴,社保要及时缴纳,未缴纳社保的可以去劳动局投诉,要求补缴社保。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间可以给公司交社保吗
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产假期间的社保缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给解除劳动合同,不给交社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不交社保不交社保属于违法的吗?
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参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。职工所在用人单位未依法缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保公司不给交可以辞职吗
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职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下: 1...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保公司一般交多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司试用期没有缴纳社保,转正后才知道公司给交不交社保,合法吗?
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试用期不缴纳社会保险是违法的。一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社会保险,试用期后如果转正再行补交。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给交社保怎么办?没有签劳动合同?公司不给交社保,怎么办?
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您可以要求公司支付补偿。 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假公司不给交社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定试用期时公司不给交社保违法吗
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公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年公司不给交社保
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【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司请假一个月还用交社保吗
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在劳动合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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