工伤中停工留薪最多可以延长几次
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工伤中停工留薪最多延长一次,最长延长12个月,总计24个月。 工伤人员申请延长停工留薪期的,可以向设...
职工接受工伤医疗的停工留薪期有多长
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
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停工留薪期一般不多长时间
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工伤赔偿不能超过多久
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工伤停工留薪期超过多少个月不属于停工留薪
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《工伤保险条例》第33条前提是申请停工留薪职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
不明白,就问一问
工伤职工停工留薪最长不超过多久?,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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停工留薪期从什么时候开始计算
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停薪留职时间不超过多长
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1、因工伤事故停职,一般不超过12个月,适当延长,延长期也不超过12个月。《工伤保险条例》第31条员工因工作事故受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的,在停业期间,原工资福利待遇不变,由所属公司按月支...
停工留薪期最长是多久,停工留薪期满不上班怎么办
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一、工伤停工留薪期最长是多久《工伤保险条例》规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1...
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企业单位职工停职最长不超过几年
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不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为...
河南省工伤职工停工留薪要求
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具体情况具体分析。 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,需要暂停工...
十级伤残停工留薪为多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。...
工伤申请时限最长是多少天
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卖假酒最长拘留多久
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工伤停工留薪期规定工伤职工停工留薪期的期限为多久?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
工伤职工停工留薪期一般不超过多少个月?申请工伤认定期限是多久?
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最长12个月,可以延长12个月。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
职工受伤受残留薪期停工多久
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职工受伤的停工留薪期一般是十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的时间一般不得超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者...
工伤事故劳动者停工留薪期多久
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停工留薪期的时长要根据伤情确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
企业停工留薪期最长几天?
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停职留薪期最长不超过12个月。单位员工因工作遭受意外事故或者患职业病需要暂停工作接受医疗帮助,原工资...
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旷工离职最多扣多少钱
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤职工停工留薪期一般为多久,工伤职工停工留薪期应考虑哪些事项
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停工留薪期应当根据伤情的具体状况,依照给工伤职工冶疗的医疗机构出具的诊断证明或休养证明来确定。 《工伤保险条例》第三十一条第二款规定:“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
工伤的停工留薪期是什么意思, 工伤的停工留薪期一般不超过多少个月
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工伤的停工留薪期是指工伤治疗期间,在劳动能力鉴定时进行判定时间长短。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
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工伤职工停工留薪期期间的表现
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工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤工伤职工停工留薪工资通知单写多久
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一般在鉴定确认为工伤后,公司根据员工的工伤情况办理停工留薪通知书。...
企业应工伤职工停工留薪期待遇,停工留薪期多少天
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在工伤修养期间,员工享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...