本人自愿放弃缴纳社保怎么写
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劳动者本人自愿放弃购买社保,也是不可以的。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义...
公司单位劳动者自愿放弃社保怎样才算有效
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缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定...
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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著作人身权可以放弃吗
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劳动者不辞职后可以自愿放弃社会保险吗?
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《社会保险法》第60条第1款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明...
自愿放弃社保可以申请公司赔偿吗
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放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险...
劳动者自愿放弃买社会保险的用人单位能不能免责
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用人单位未依法给职工缴纳社会保险费,无论劳动者个人是否愿意,无论是否签订书面放弃协议,违法事实都是客...
不明白,就问一问
劳动者本人自愿放弃社保可以吗?,律师怎么看
女方自愿放弃孩子还能争抚养权吗
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可以放弃继承权吗
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抚养义务可以放弃吗
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劳动关系可以自愿放弃吗
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缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员...
劳动合同中约定劳动者自愿放弃社会保险应准许吗?
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据《劳动合同法》的规定,为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的义务,公司不能通过任何方式免除该义务。本案中双方在劳动合同中约定劳动者自动放弃公司为其缴纳社会保险的条款,是无效的。用人单位切不可认为只要员...
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劳动者能不能放弃社保
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《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这一规定清楚地表明,社会保险是...
自愿放弃社保申请书
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员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。 根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
劳动者自愿放弃社保要补贴?用人单位有权收回补贴款
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社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分,如今劳动者在找工作时,工资已经不是唯一考虑因素了,福利待遇...
小孩探视权可以放弃吗
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社保可以自己网上缴纳吗
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劳动者劳动合同期满,但不缴纳社会保险,是否能以劳动者自愿放弃?
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劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。 依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,也是双方劳动合同中的约定,劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的,用人单位应当不予录用;已经录用,未订立劳动...
不交社保可以自动放弃吗
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没有这一规定,在同一个地区内(地市级),你做不到放弃,必须补缴。否则,在一个地区内涉及到社保问题你寸步难行。造成这个结果的原因在于自己,离开单位没有办理解除劳动合同手续,劳动关系还继续存在出现的结果。...
劳动者自愿放弃参加社会保险,用人单位能否免责
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《社会保险法》第60条第1款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明...
自愿放弃社保单位有责
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根据我国现行法律法规的相关规定,劳动者如果是自愿放弃社会保险的,需要缴交社保费用的用人单位是需要承担...
劳动者自愿签订放弃参加社会保险的协议是否有效
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社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分...
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离职了社保可以自己交吗
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两个孩子抚养权可以放弃吗
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员工自愿放弃社保,公司可否来调动或不放弃
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效...
劳动者自愿放弃五险一金合法吗
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劳动者自愿放弃五险一金不合法原因如下:1、社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务;2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分该权利,劳动者签订的自愿放弃缴纳社保的声明违反法律法规...
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放弃社保协议书是自愿的吗?
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自愿放弃社保协议书不合法。用人单位自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记,以及缴纳社保费用的...
自由职业者社保交多少
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劳动者自愿放弃缴纳社保的,劳动者是否有权继续享受相应的社会保险
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缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者缴纳社会保险费,并以现金形式发放所谓社保补贴,违法法律规定,不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因...
劳动者自愿放弃社保要补贴?用人单位有权收回补贴款
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社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分,如今劳动者在找工作时,工资已经不是唯一考虑因素了,福利待遇也是重要考虑部分。其中就涉及到五险一金的缴纳比例。有的劳动者并不了解社保的作用,宁愿放弃社保多得一点...