向公司注册地还是办公地仲裁
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公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场...
注册地在外地,能在本地申请劳动仲裁吗
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不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合...
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁在什么地方
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劳动争议在注册地仲裁吗
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单位注册地、劳动合同履行地都可以申请仲裁,选择其中一个申请《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
劳动仲裁——公司注册地与工作地不一致
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劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁一定要去公司注册地那边劳动局申请仲裁?
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劳动仲裁不是一定要去公司注册地那边劳动局申请仲裁。 如果是外地的员工,也可以向就近的劳动仲裁委员会提...
不明白,就问一问
劳动仲裁注册地还是经营地,律师怎么看
劳动仲裁地点怎么确定
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劳动争议仲裁管辖地规定
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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公司注册地在顺义劳动仲裁
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公司注册地在顺义,劳动者与用人单位之间发生劳动争议的,劳动者可以在用人单位的注册地申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
公司注册地址与实际经营地址不一致,劳动者应该如何选择劳动仲裁?
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你可以申请劳动仲裁,企业注册地址与实际营业地址不一致的劳动争议仲裁两地均由管辖权。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...
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公司注册地在哪里?劳动仲裁需要注册哪些人呢?
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劳动者应当先与用人单位协商解决,无法协商的情况下,应当收集能证明与用人单位存在实际雇佣关系的证明材料...
登记注册地和实际经营地
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公司注册地址是指在公司营业执照上登记的“住址”。一般情况下,公司以其主要办事机构所在地为住所,不同的...
工商注册时,注册地与实地经营地不符怎么办
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这是不可以的...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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遇到劳动仲裁注册地还是经营地,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
注册地在外地,能在本地申请劳动仲裁吗?
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用人单位注册地在外地,劳动合同履行地在本地,可以在本地申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲...
劳动仲裁——公司注册地与工作地不一致
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劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单...
被告住所地是注册地还是实际经营地
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此问题在实践中争议较大。一种意见认为,法人住所地是唯一的,实行工商登记制度,如果发生变化,应根据法人登记条例进行变更,未办理变更登记的仍以营业执照确定住所地。原告只须证明起诉地为被告的登记地即可。如果...
办公地在徐汇,注册地址在青浦我找哪里的劳动仲裁
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...
仲裁必须去公司注册地吗
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不是。仲裁可以去公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据法律规定,劳...
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劳动仲裁找谁
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注册公司没有注册地址怎么办
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公司地址非注册地该如何提起劳动仲裁
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根据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定,劳动合同履行地与公司注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定...
劳动仲裁是在公司所在地还是劳动争议的仲裁地
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根据现行规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁,一般由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会受理,劳动争议企业和职工不在同一仲裁委员会管辖范围内的,由工资单位所在地的仲裁委员会处理。...
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劳动仲裁是在工地还是公司受理
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劳动仲裁申请时,有劳动合同履行地的,向劳动合同履行地的仲裁委员会申请;有多个劳动合同履行地的,由最先...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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公司注册地和劳动争议仲裁地应如何确定
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公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条第二款的规定进行确定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所...
具体应该怎么做呢,公司经营地和注册地不在一个地方,劳动仲裁真的管用吗?
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你可以选择工作地或者公司注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,都会受理的,但是别搞错对象,你只能告你工作的单位。没有签订合同,只要能证明你和这个公司之间存在劳动关系即可。比如考勤卡工作证工资条工资流水社保记...