北京市公务员退休工资如何计算

2023-05-11 14人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

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专业分析

北京市公务员退休工资，计算方法如下： 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除2*缴费年限*1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额除计发月数； 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%； 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。北京公务员工资待遇： 1、基本工资 2、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调； 3、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调； 4、补助工资 1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资除5，逢一进十； 2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除3，逢一进十； 3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调； 4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除10，按目发放，三年一调； 5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止； 5、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定：大专以科员确定：本科以副科级确定；硕士以正科级确定； 6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%，三年一调。综上所述，北京公务员的福利待遇与普通工作岗位相比，福利待遇较为优厚，退休后退休金领取待遇一致，区别在于在岗月平均工资水平。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

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