事假跟年假的区别

2023-06-01 9人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

事假跟年假的区别如下： 1、含义不同：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。事假是指因私事或其他个人原因请的假； 2、待遇不同：年假是不会影响工资发放的，属于给职工一年一次的假期；事假是根据事由，时长等因素，按照公司规定扣除工资的； 3、法律规定不同：年假有法律规定；事假没有法律规定。并且事假不是要从年假扣。事假与年假是互相独立的假种，请事假后，对年假不会有影响，但职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。劳动者连续工作一年以上的，休年假要满足的条件： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的； 4、法律规定的其他情形。综上所述，年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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