左手拇指指骨末节骨质缺失怎么办。在工厂上班时间。
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做鉴定，根据鉴定结果赔偿，希望我的回答能够为你提供帮助...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
左手拇指第一节骨折
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你要去申请工伤认定，然后按照以下费用由公司赔偿： 医疗费用：按医院出具的单据； 一次性残疾补偿金：9...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对左手母指二节骨折，上班时被机器扭伤，没有厂牌？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
在厂里上班右手中指被机器打的骨折
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1、应当属于工伤。应先先进行劳动关系确定，然后申请工伤认定，然后在评残，具体残疾等级只能由法医进行鉴定的。最后申请劳动仲裁。 2、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，就你所咨询的问题进行专业法律...
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上班班时手切机切了左大母指任带和骨头
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先申请认定工伤，而后确定工伤伤残等级，确定后才可以确定赔偿的具体数额。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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左手二母指没有伤到骨头短了一节是几级伤残
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建议委托有关机构鉴定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
左手母指二节骨折，上班时被机器扭伤，没有厂牌？，律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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肋骨软骨骨折算轻伤吗
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朱红波律师|
专职律师，12年经验
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左手食指被机器压伤轻微骨折
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申请工伤认定，然后到劳动能力鉴定委员会申请鉴定。...
澳门在线咨询顾问团
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在厂里上班，因机器原因大手指被机器压骨折了
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残级别确定赔偿数额与厂里协商赔偿事宜，协商不成就申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团
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2022年，左手小手指上班时间受伤骨折怎么赔偿
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属于工伤，申请工伤认定。如果不构成伤残，可以要求赔偿医疗费、工资照发。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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上班时不小心被机器缴断了3根手指左手
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应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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上班其间，手指被机床，压伤，骨折该怎么办
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可以构成伤残，十级工伤赔偿在7万元左右，建议及时申请认定工伤后根据鉴定结果索赔，如有需要可联系。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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骨折工伤怎么赔
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覃程律师|
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残
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张景文律师|
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遇到左手母指二节骨折，上班时被机器扭伤，没有厂牌？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班时左手拇指骨折
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属于工伤，建议申请工伤认定后申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果要求公司赔偿...
广东在线咨询顾问团
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左手食指中指五指骨骨折二节被断了三节
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建议先做伤残鉴定，然后再按照伤残等级赔偿...
辽宁在线咨询顾问团
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上班时候被机器压到左手，引起斜位骨折
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发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。...
重庆在线咨询顾问团
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右手大母指前关节被几戒压伤，前关节骨折。
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申请鉴定的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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左侧食指中节指骨及远节指骨骨折属于几级伤残？
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申请工伤认定，然后伤残鉴定级别。可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
左手环节指骨骨折上班受伤该怎么赔偿
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属于工伤的，必须自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助...
陕西在线咨询顾问团
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左手中指在厂里被机器压骨折了，厂里怎么陪尝。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。...
贵州在线咨询顾问团
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在厂上班不小心伤到手指有骨折可评上级吗？
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十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|
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上班的时候被机器压的，右手大拇指骨折
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属于工伤，构成十级伤残，可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同，还可以获得3个月上年全市平均工资的一次性工伤医疗补助金、3个月上年全市平均工资的一次性工伤就业补助金，还有停工留薪期...
海南在线咨询顾问团
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3.4手指骨折，上班因机器设备至伤
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单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据...
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