被公司辞退了应该什么时候发工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>被公司辞退如何计算工资
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每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被公司辞退工资应该怎么样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么算被公司辞退的工资?
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这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>不满一个月被公司辞退怎么算工资?
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不满一个月被公司辞退,工资要按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资进行计算。若被用人单位违法辞退的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退工人,公司应该怎么办
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可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退工资应该怎么样算,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期被公司辞退发工资么工资应该如何结算?
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作了十一年被辞退应该怎样算
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关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗法律规定,劳动者严重违反劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退工资应该怎么样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试工期被辞退,公司不给工资,该怎么办
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1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工被辞退应该赔偿什么?
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被公司辞退工资应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退应该怎么算工资?
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正常计算工资的方式是工资除以21.95(工作日)计算出每天工资。如果单位按照工资除以30天计算,则休息日应当是带薪的。您单位按照后一种方式计算日工资,然后休息日工资不给您是不符合法的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退,工资怎样解决。如公司不结算工个人该怎样办?
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具体什么原因被辞退?若用人单位无故辞退,需要支付经济补偿金。若公司拖欠工资,建议到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工被公司辞退,被辞退后公司扣工资,我该怎么拿回工资?
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如果劳动合同中无其他特别规定如公司为您的培训支出等,或者因您旷工给单位经营造成某种损失,用人单位无权克扣您上月工资。如果克扣工资,您可以通过申请劳动仲裁解决。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司辞退应当怎样支付工资呢
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试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作三年被辞退,公司应该怎样要求赔偿?
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没有签合同被辞退,工资应该如何算
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如果劳动者不存在《》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的员工公司怎么结算工资
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对于被辞退的员工,公司需要按照正常的工资标准予以结算,并且需要在三天之内结算完毕。如果是用人单位违法辞退,或者是没有正当理由辞退劳动者的,在结算工资的时候,在基础的工资上还需要增加一笔经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退工资应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司辞退应该怎样维护自身权益
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员工被公司辞退维护自身权益方法如下: 1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工要被辞退公司应该给多少工资
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第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第四条用人单位支付劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被公司辞退工资应该退多少钱?
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用人单位无故辞退员工需要补偿的金额根据实际情况判断,赔偿金的标准按照两倍的经济补偿金来进行支付,经济补偿金的计算标准,按照员工在用人单位工作的年限以及基本薪资来计算,每工作满一年按一个月的薪资来进行计...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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