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劳动关系证明模板如何填

2024-05-03 6人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,113

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专业分析
此份劳动关系证明书的主题为“劳动关系证明”。在文件内容中，详细记录了员工的个人信息如姓名、身份证号码及在当前用人单位的服务年限。 证明书的尾部还需加盖用人单位的公章予以确认。在发生用人单位否认劳动关系的法律纠纷时，例如加盖公章的业务授权委托书、由他人代签名的业务合同、申请贷款或信用卡所需的工资证明、暂住证以及单位对员工进行评级的证明等，均有可能被视为确认劳动关系的重要证据。 劳动者应当妥善保管上述相关材料的原始件。若用人单位未能在实际用工期间与劳动者签订书面劳动合同，且双方对于劳动报酬的具体金额存在争议，那么新招聘的劳动者的劳动报酬将依照集体合同所规定的标准执行；如果集体合同并未对此作出规定，则将实行同工同酬原则。根据我国现行法律法规，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条  【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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