辞职后年假没有休完可以补发吗
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>干了十年的员工辞职可以赔偿吗
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞职没有干一年可以要补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询旷工一年要辞职可以有经济补偿吗
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没有,劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>村干部未满一年可不可以辞职
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可以。首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>村干部没有满一年该不该辞职
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可以,首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职没有干一年可以要补偿吗?,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签合同辞职可以要补偿吗
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根据《劳动合同法》第八十二条规定;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一年没签劳动合同可以要求补偿吗
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可以的。一年以上不签合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,用人单位要向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿,自用工之日起满一年的当日起,用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。 根据《中...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职没有干一年可以要补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干了十天辞职没签合同是否有补偿
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辞职十天,没有签合同就有补偿金。单位不签订书面劳动合同是违法的。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,...
段兰律师| ,5年经验 咨询我>>一个月没干完辞职有没有工资
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未做满一个月辞职是有工资的,用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了一年合同干不到半年想辞职可以吗
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签了一年合同干不到半年想辞职是可以的。需要依法以书面形式提前30日通知单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到辞职没有干一年可以要补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有辞职直接不干可以吗
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合同到期提出离职应注意哪些问题 1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有满一个月辞职可以要求公司补偿吗
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>干了十多年生病辞职有补偿吗
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劳动者干了十多年生病离职的,如果劳动者是以个人原因离职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金没有交满一年就辞职可以吗?
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劳动者在用人单位工作不满一年辞职的,不能退五险一金缴纳的费用,除非存在死亡、出境定居等情形。劳动者辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职赔偿可以少一年一个月吗?
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1、劳动者主动辞职的,那么单位不支付经济补偿。 2、公司解除劳动合同、开除劳动合同,劳动者以非自己意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工作一年以上辞职有补偿吗
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如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 公司的做法不合法。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年内没有劳动合同辞职可以要求双倍工资补偿吗
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入职一年内没有劳动合同,在一年内辞职的,可以要求双倍工资补偿。可以离职一年内申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类如果超过一年还在职,之后再辞职的,就视为无固定期合同,没有双倍...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职没有干一年可以要补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工干一个月可以辞职吗
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可以辞职。暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有提前一个月辞职可以要求公司补偿吗
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职休假没有有自然辞职可以要求公司补偿吗
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在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者因单位的严重侵权行为辞职的,单位需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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