公司可以不交社保拒交试用期吗
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劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
交强险未使用期可以退保吗
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可以退,但是要根据合同内容看看需不需要承担违约费。...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期有医保社保吗
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超长试用期签合同后可以补交保险吗?
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只需要交个人部分,单位部分不需要!1、试用期应该包含在劳动合同之内。2、劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,用人单位应该给劳动者办理社会保险关系,缴纳社会保险费,不存在试用期社保由个人交问题。附:《...
职工试用期期间上保险吗
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试用期需要买社保。社保是用人单位为与其存在劳动关系的劳动者缴纳的。用人单位为劳动者缴纳社保必须达到当...
劳动者试用期保险
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试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
不明白,就问一问
试用期交保险可以吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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职工养老保险可以补交吗
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不交社保的试用期内可以不交社保吗
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一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所...
试用期可以不交社保吗?单位以我还在试用期为由不给我交社保
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这个要看的时间,国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买,如果试用期为一个月的话,可以转正后再买。但如果试用期超过一个月,必须在一个月内买社保。否则就违法了。...
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试用期期间有没有保险?
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在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期...
试用期离职可以要求不交社保嘛
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试用期需要买社保。五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当...
保姆可以自己约定试用期吗?
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由于雇主和保姆之间建立的不是劳动关系,所以雇主无法直接和保姆约定试用期,但是雇主可以与家政公司约定保...
车不开交强险到期先不交可以吗
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保险续保可以推迟多久交
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试用期五险一金怎么交的,不交可以吗
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为...
签订合同后可不可以补交试用期内的保险?
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只需要交个人部分,单位部分不需要!1、试用期应该包含在劳动合同之内。2、劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,用人单位应该给劳动者办理社会保险关系,缴纳社会保险费,不存在试用期社保由个人交问题。附:《...
劳动者在试用期期间,可以享受哪些保险待遇?试用期期间能否交社保
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根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 另外,《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单...
试用期交社保吗?试用期合同时间是多久
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劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位...
试用期能享受保险优惠吗
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试用期内享有社会保险。 根据《劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实...
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养老保险不想交了可以退吗
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期的保险怎么交
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试用期单位应当为你缴纳保险。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补...
试用期内保险如何交
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试用期单位应当为你缴纳保险。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补...
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员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期社保和转正社保一起交可以吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内,用人单位为劳动者购...
试用期后被辞退我可以要求公司追缴试用期的保险吗
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是可以的,只要员工和单位建立劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保费用。如果单位拒绝缴纳的话是可以直接申请劳动仲裁维权的。依据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限...