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体制教师刚休完产假没人带孩子怎么办

2024-06-11 10人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,222

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专业分析
已享有产假后再无假期，期间福利如下：首先，保胎假，薪资参照病假；其次，产前假，薪资按原标准八折发放；再次，产假，领取生育津贴。具体包括：98天＋30天（晚育）＋15天（难产）＋15天（多胞胎每增一婴）。生育津贴乃国家补贴企业支付产假工资之用，然其计算方式与企业社保申报工资基数相关，故实际所得可能与产假工资有出入。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第九条  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。\n用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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