鉴定10级工伤按国家规定能赔偿多少??
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至少赔偿12个月本人工资。...
10级工伤,辞职时能领取多少补偿?
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可以去社保部门,也可以委托单位带领领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、劳...
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤鉴定10级拿多少赔偿金
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以下内容为您回答工伤鉴定10级拿赔偿金有多少这个问题,希望对您有所帮助。 根据《工伤保险条例》规定: 1、十级伤残,伤残赔偿金数额:应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费,医疗费、营养...
工伤10级辞职多久可以拿到赔偿?
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工伤结案后,从递交申请待遇材料后,工伤赔偿金30天内支付到帐的。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金...
我工伤鉴定为10级,请问职工十级工伤赔偿怎样赔?
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《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤...
不明白,就问一问
工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少,律师怎么看
伤残鉴定10级如何赔付
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入职不到半年辞退赔偿多少
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二级轻伤要赔偿多少钱
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工伤伤残鉴定10级赔偿多少钱?工伤伤残鉴定10级赔偿的标准是怎样的
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一、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本...
九级是工伤鉴定,辞职能有多少补偿
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1.如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系 2.建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定)发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效...
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九级工伤后,辞职后是否补工资,工伤赔偿标准是多少
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九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期...
10年员工辞职赔偿多少
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主动辞职是没有赔偿的。但如果是被辞退的则有赔偿。根据相关法律规定,按照工作年限,每满一年支付一个月工...
工伤10级,要不要辞职
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1、工伤10级辞职后补偿标准如下 2、《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
老员工主动辞职补偿多少
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工伤八级能赔多少金额
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离职后伤残鉴定为10级我应该赔偿多少钱
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《工伤保险条例》规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工...
鉴定10级,我主动提出辞职,能有多少赔偿
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十级伤残可主张:一次性伤残补助金:7个月的本人工资一次性工伤医疗补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准一次性伤残就业补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。《工伤保...
工伤10级辞职后补偿标准
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1、工伤10级辞职后补偿标准如下2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工...
本人工伤后鉴定为10级伤残,大概能得到多少赔偿?
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1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定...
三级工伤工作两年后辞职要赔偿多少
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劳动者在工伤治疗好后的两年辞职,属于自愿辞职的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位存在《劳动合同法》第...
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做工伤鉴定需要多少钱
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工伤的鉴定为10级想索取工厂工伤10级辞工赔偿规定是什么?
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工伤十级,一年后辞职厂里还要支付伤残赔偿的,十级伤残的赔偿按《工伤保险条例》的规定如下; 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
工伤10级伤残赔偿多少钱10级工伤赔偿
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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤...
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1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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1—10级伤残鉴定标准赔偿如下: 1、一级伤残:本人工资乘27; 2、二级伤残:本人工资乘25; 3...
工伤8级2021年能赔多少钱
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工伤10级伤残鉴定标准是多少,工伤10级伤残鉴定标准
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根据《人体损伤程度鉴定标准》规定,10级伤残的鉴定标准是: 1、划分依据:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 2、10级伤残鉴定标准: (1)符合中度毁容...
工伤10级辞职多久可以拿到赔偿
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工伤十级的员工辞职后可以在一个月内拿到赔偿,赔偿的费用需要由工伤保险基金支付,包括员工住院期间的医疗费,必要的营养费,住院伙食补助费。劳动者受工伤之后,单位要在一个月内给员工申请工伤认定,要确认工伤等...