员工提前下班发生交通事故,能否认定为工伤
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合理路线,不在于距离的远近,也不在于该路线是否是劳动者经常行走的路线。“合理路线”原则上是指职工为了...
员工提前下班回家途中出交通事故算工伤吗
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员工提前下班回家途中出交通事故算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运...
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厂区内交通事故算工伤吗
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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工伤和交通事故请问交通事故赔偿可以同时提前提出吗
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如果是工伤也是交通事故,工伤和交通可以同时申请赔偿,但是我国的政策各地执行不太一样,一般是采取总额补差的办法。因机动车事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。...
上下班途中发生的交通事故,请问工伤的认定前提
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《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
未经批准提前下班发生交通事故算工伤吗?
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具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本...
不明白,就问一问
交通事故工伤的前提,律师怎么看
交通事故一半责任算工伤吗
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交通事故负全责能认定工伤吗
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交通事故工伤认定材料包含哪些
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交通事故以前交的误工费能算工伤吗
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发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上,发生了非因本人主要责任导致的交通事故的,则可以认定为工伤;如果不符合这个条件的,则不能认定为工伤。...
员工提前下班回家途中出交通事故算工伤吗
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员工提前下班回家途中出交通事故,因为不是合理的时间,不属于下班途中,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
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提前上下班出了交通事故可以认定为工伤吗
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因病提前下班,途中遇到车祸,对方全责,如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是...
交通事故暂扣车如何提前提车
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交通事故暂扣车辆最长为40天。过去,公安交通管理机关在处理交通事故时,根据有关规定可以暂扣责任方的肇...
交通事故人伤事故如何提车
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机动车发生事故后,交警要暂扣车辆,放车时间依据事故处理的程度而定。 1、一般的小事故,交警应该在10...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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遇到交通事故工伤的前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通事故前提要交罚款吗
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1、交通事故本身不需要扣分罚款,只是构成犯罪的可以吊销驾照,但是交警可以对交通事故中驾驶人的违法行为罚款记分。 2、公安机关交通管理部门应当在作出道路交通事故认定之日起五日内,对当事人的道路交通安全违...
2023工伤事故赔偿前提
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工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件: (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动...
交通事故中可以提前做伤残鉴定吗?
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这要视情况而定。 在一般情况下,交通事故受害人在向法院提起人身损害赔偿诉讼之前,为准确计算应该得到赔偿的数额,会自行委托鉴定机构对伤残登记进行鉴定。但是到了诉讼阶段以后,肇事方会以属于受害人单方面委托...
交通事故工伤赔偿的内容,交通事故工伤如何认定?
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在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿...
交通工伤认定前提都有哪些
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一是要是在上班下班途中。 二是必须是交通事故。 三是必须是不能是在自己主观上的,职工要在事故当中不负...
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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交通事故伤者出院可以提前理赔吗?
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交通事故的伤者出院后,可以当天去理赔,但是建议在出院当天不要去理赔,而是等到伤情稳定之后,先做个伤残鉴定,之后再去保险公司理赔,这样就不至于在有伤残的情况,却没有要求赔偿残疾赔偿金。...
请问提前下班发生交通事故会被认定工伤吗?
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提前下班发生事故时应当属于“下班途中”,其所受之伤应当被认定为工伤。...
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前天我开车发生交通事故问问交通事故合并工伤的赔偿
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工伤与交通事故并存怎么赔偿对于认定工伤和享受工伤保险待遇,现行法规针对不同情况作出了不同的规定,不能...
出现人员伤亡的交通事故多久结案
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交通事故工伤赔偿比例是多少?交通事故工伤赔偿需要提供的材料
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许多人认为发生交通事故,如果其中有人受伤,这个时候不能将这人受伤的情况认定为工伤,其中这种想法是不对的,因为如果劳动者在上下班途中受伤的话也是可以认定为工伤的,当然还有其他的情况,那么想要进行工伤赔偿...
2022年员工提前下班发生交通事故,能否认定为工伤
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合理路线,不在于距离的远近,也不在于该路线是否是劳动者经常行走的路线。“合理路线”原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理途径。根据日常生活的实际情况,职工上下班的路线并非固定的、唯一...