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投诉强制加班劳动局会处理吗

2022-10-21 1,168人已浏览

林峰律师专职律师

广东百高律师事务所

擅长：劳动纠纷、仲裁、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：319
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专业分析

投诉强制加班，劳动局会调解处理。 1、针对强制员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费； 2、劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解； 3、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打劳动保障电话。法定可强制加班的情形有哪些 1、因为公共利益而要求加班，即发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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