女职工退休金计算方法男职工退休金计算方法?
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(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳...
职业年金领取计算方法
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单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%,个人缴纳的比例占为4%,单位进行代理直接从工资中扣除。...
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国企职工判刑后还有养老金吗
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企业拆迁的补偿项目及计算方法
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企业职工退休基本养老金如何计算?企业职工退休养老金是怎么计算的
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个人情况不同,基本养老金各异。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,每个人情况不一样,其养老金自然有...
如何计算破产企业职工补偿金
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宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。以职工的平均工资为...
企业工龄与在职工龄的计算方式
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参...
不明白,就问一问
企业职工养老金计算方法,律师怎么看
养老金怎么计算退休领取金额
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企业停产停业损失怎样计算
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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企业职工个人如何计算养老金
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个人养老金的计算方法城镇个体工商户和个体从业人员参加基本养老保险,缴费比例为上一年度全省职工社会平均工资的16%。业主的养老保险费全部由本人支付。员工养老保险费由本人缴纳8%,业主缴纳8%。个体从业人...
山东企业职工如何计算养老金,个人与单位企业职工养老金比例是多少
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根据《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(鲁政发[1997]109号)、《山东省完善企业职工养老保险制度实施意见》(鲁政发[2006]92号)、山东省人力资源和社会保障厅《关于公布企业职工基...
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计算养老金的最简便方法?
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退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。...
企业职工判刑后养老金的问题
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退休的企业职工被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑期...
开除工职以后养老金怎么计算
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单位开除员工后,之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条...
失业保险金给付标准的计算方法主要有
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工资计算方法有哪几种
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企业职工退休的计算公式计算方法?
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目前采用市统计局发布的厦门市城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣工)月平均工资。养老金的金额与缴费基数、缴费年限等因素相挂钩,同时也与个人退休时上年度厦门市在岗职工月平均工资有关,与户口所在区无关。)—...
破产企业企业职工养老金调整
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破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对...
农村养老金计算方法养老金怎么计算
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月养老金待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额÷139。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费,缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元800元、1000...
企业职工开除后养老金怎么办
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职工受开除处分而又未重新参加养老保险的,不能办理退休和领取养老金;开除后又重新参加养老保险的,按新参...
退休养老金方案以及计算方法
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普调每人每月90元,缴费年每满1年2元不满1年算1年。特调不必关心。困为针对是少数有特权的人,比如那...
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倒闭企业职工补偿标准
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企业基本养老保险是五险吗
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江苏企业职工基本养老保险参保人员养老金计算方法,具体规定是什么
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根据江苏省人民政府《江苏省企业职工基本养老保险规定》,江苏省企业职工退休基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(仅限于1995年12月31日之前参保人员):1、基础养老金=退休时当地上年...
山西省企业职工基本养老保险待遇实施前的养老金计算方法是怎样的?
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(一)本规定实施前已纳入养老保险统筹范围的从业人员和本规定实施前在街道、校办企业从业的人员,退休时其基本养老金为: 月基本养老金=上年省社会月平均工资×20%+本人指数化月平均缴费工资×建立个人帐户前...
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河北省企业职工退休养老金调整办法
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2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退...
企业并购中如何安置职工
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退休金计算是怎么计算的,退休职工养老金计算方式
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退休工资如何计算退休金是怎么计算的吗退休金计算方法及公式: 1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 2、个人账户养老金=...
破产企业职工补偿金着呢计算有什么计算方法吗?
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职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金,职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定,适用于所有的企业;而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的...