车内人员受伤责任赔偿由谁承担
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车内人员因车祸受伤的,一般应当由车祸的责任人进行赔偿,赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、...
雇员因工作过失致人伤害由谁承担责任?
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雇员致人损害的,一般是由接受劳务一方,即雇员承担侵权责任。如果提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳...
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口头承揽人受伤谁承担责任
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工伤护理费由谁承担
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退休返聘员工工伤赔偿责任由谁承担, 退休返聘人员受伤后的赔偿责任
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退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免...
临时工工伤的由谁来承担赔偿责任
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用人单位赔偿。临时工发生工伤事故,与正式工的权利是一样的,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤...
退休人员查体费由谁负担?
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由本人的医疗保险支付。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,...
不明白,就问一问
退休人员的工伤由谁承担责任,律师怎么看
工伤赔偿由谁来承担
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帮助别人受伤谁承担责任
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工人违章要承担工伤部分责任
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退休人员在工作中受伤该由谁承担责任,退休人员工伤认定依据是什么
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一般按人身损害承担赔偿责任。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责...
退休后退休工伤补偿由谁承担?
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1.旧伤复发,享受工伤医疗待遇;但是,工伤职工之前领取了一次性工伤医疗补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发费用自理。 2.《工伤保险条例》 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例...
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工作时把别人弄伤了责任由谁承担
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工作时把别人弄伤了由用人单位承担侵权责任。 但是如果员工在损害过程中存在过错的话,单位承担责任后可以...
由于职工自残造成工伤由谁承担责任
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根据《工伤保险条例》第十六条的规定,自残造成的受伤不属于工伤,后果由职工自己承担...
承包后招用工人发生工伤应由谁承担责任
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《劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函》、《关于如何确认临时工用工主体的复函》和《关于私人包...
办税人员承担什么责任
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租车事故谁承担责任
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受到工伤的员工应由谁承担工伤责任
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职工工伤责任由谁承担: 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》第14条第3项规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工...
工伤争议由谁承担举证责任?由谁承担工伤保险费?
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根据《工伤保险条例》及相关法律规定,关于工伤争议的举证责任,若劳动者或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,劳资双方发生争议以后,将由用人单位承担举证责任。也就是说,是否工伤事故要由用人单...
雇员受伤, 由谁承担赔偿责任
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雇员致人受伤或自己受伤,应该由雇主承担赔偿责任。 法律依据:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过...
雇佣人受伤的侵权责任由谁承担
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雇佣人受伤的,侵权责任应该由侵权人承担,因工作受伤的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民...
公司员工肇事由谁承担侵权责任?
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公司员工肇事可能由保险公司、单位、职员一起来承担侵权责任。具体来说,若职员是因为执行职务才实施的侵权...
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医疗过错的举证责任谁承担
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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保安员造成他人受伤由谁承担责任
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依据我国相关法律的规定,保安如果是在职务活动中造成人他人受伤的,由保安服务公司承担赔偿责任,保全有过错的,承担连带的责任。 相关法律规定 《保安服务管理条例》 第四十三条保安从业单位有下列情形之一的,...
员工工伤不知神经是否有问题由谁承担举证责任?谁承担工伤保险责任
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员工工伤不知神经是否有问题时,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤...
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民事责任人死亡的责任由谁承担
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民事责任人死亡的,由责任人的合法继承人在继承遗产的范围内承担。继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承...
公司设立失败谁承担责任
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工地干活受伤谁负责工地干活受伤谁负责,工地受伤是否应当由雇员承担,由谁承担责任?
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工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,个人承包的工地干活受伤,是属于工伤吗?无法申请工伤认定,但可以按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
劳务派遣员工发生工伤,由谁承担责任?劳务派遣员工发生工伤谁担责
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按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位,《劳动合同法》规定,用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳,因未缴纳社会保...