劳动能力鉴定等级标准2024年

2024-05-02 35人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：958
在线咨询

专业分析

在相应的法律法规基础上，劳动能力鉴定标准需要依照受伤者所受伤害的严重程度进一步界定出详细的伤残等级，包括从最低级别1级至最高级别10级。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部制定并发布的《劳动能力鉴定管理办法》第八条明确规定，如果雇员在工作中遭受了工伤事故并且经过适当的治疗后，伤势相对稳定但因此留下了残疾或者对其劳动能力产生了不利影响，那么雇主以及该雇员都有权向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定的申请。申请劳动能力鉴定的时间限制是从做出工伤认定结论的那一刻开始计算，最长不得超过两年。若工伤职工本人因身体原因无法亲自提出申请，则可以由其近亲属代为提出。根据《劳动能力鉴定管理办法》第九条的具体规定，申请劳动能力鉴定所需提交的材料如下：（一）劳动能力鉴定申请书；（二）工伤认定决定书的原件及复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等相关文件的原件及复印件，同时还需提供完整且有效的病历记录；（四）员工的身份证或其他有效身份证明的原件及复印件；（五）劳动能力鉴定委员会要求的其他必要材料。

法律依据

《工伤保险条例》
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。\n劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。\n生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。\n劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问