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病假单位给交保险吗，法律上的标准是什么

2020-10-15 23人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：908

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专业分析
病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。 个人应承担的部分，从病假工资中扣除。 根据我国《劳动法》第七十三条规定： 劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下，依法享受社会保险待遇。 根据我国《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患病； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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