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公司员工每人欠几十万几十万公章盖了到劳动局受理吗

2024-05-12 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,222

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专业分析
对于累计拖欠数十万元提成的公司而言，此举无疑构成了严重违反劳动法规之行为。职工可向相关劳动监督管理部门正当申诉，以争取自身权益得以保障。在相关行政执法部门介入处理后，将会责令涉事企业迅速纠正行为并予以整改。同时，必须保证职工的应得工资不被随意扣减，并按期足额地以法定货币方式进行发放。 《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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