公司无道理地罚款，应该怎么办，向劳动局投诉有用吗

向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管应该如何办

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向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳...

公司克扣职工工资公司应该向劳动局投诉吗

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1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁...

公司无故辞退员工，员工向劳动局举报投诉，公司拖欠工资应该怎么办

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存在无故辞退且拖欠工资的情况，劳动者可以带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表（...

公司违反劳动法向劳动局投诉了，告工会有用吗

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可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处...

公司没签劳动合同，劳动者有权向劳动局投诉吗

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1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同，因此应要求单位与你们订立劳动合同，并要向每月向你们支付二倍的工资。2...

公司不同意辞职，向劳动局投诉劳动局会管吗

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劳动者提出离职一般分三种情况：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理...

公司罚款500去劳动局有用吗

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1、企业对双方进行了罚款500元，企业没有经过调查就各打二十大板的，那么太过草率了，因此，反映到劳动局、仲裁委员会处理。 2、罚款行为超过劳动者工资20%，也属于违反劳动合同法，而且公司处罚不公正。 ...

公司没有签劳动合同该怎么向投诉

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关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章...

公司乱罚款处理该向哪里投诉

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1、到劳动行政部门举报 2、也可以直接申请仲裁 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...

职工有权向劳动局投诉吗

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若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。 但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障部门...