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公司的规章制度制定是违法的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动...
公司如果乱罚款可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任,申请劳动仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁;或者...
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属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。 《中华人民共和国行政处罚法》第十五条:行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
公司如果乱罚款可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任,申请劳动仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁;或者向劳动行政部门投诉追究用人单位的行政责任。
公司如果乱罚款可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任,申请劳动仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁;或者向劳动行政部门投诉追究用人单位的行政责任。
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