生育津贴高于工资部分是怎么规定的
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如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,...
差旅费津贴属于工资薪金所得吗
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差旅费津贴不属于工资薪金所得,按照相关规定以下补贴、津贴不属于工资、薪金性质或者不属于纳税人本人工资...
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工资包括奖金和津贴吗
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工资7000可以拿多少生育津贴
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保密费属于工资性津贴吗?
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岗位津贴属于按劳分配吗
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岗位津贴和奖金都属于按劳分配。...
生育津贴低于工资标准的差额部分由企业补足吗
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生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 生育津贴指对职业妇...
不明白,就问一问
津贴属于工资的一部分吗,律师怎么看
生育津贴是一次性给吗
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生育津贴超过一年还给吗
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社保单位缴纳部分属于谁
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工伤工资是否属于津贴?
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伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤工资属于津贴吗再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。...
津贴属于吗?
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夫妻共同财产平均分割。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有: (1)工资、奖金,指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;2)生产、经营的收益(3)知识...
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艰苦津贴属于工资福利费吗?怎么发放?
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艰苦津贴不属于工资福利费。工资福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办...
生育津贴低于实际工资
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当生育津贴高于产假工资(即单位月平均缴费工资高于职工月工资)时,相对较好操作,用人单位直接将从社会保...
绩效奖是否属于津贴补贴
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绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;...
补贴和津贴的区别是什么
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收到生育津贴怎么做分录
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工龄工资属于津贴还是福利
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福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充...
社保费属于工资百分之一的部分吗?
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扣费是按工资百分之一来扣的是企业负担的大额医疗保险。扣除五险一金后剩下的工资为2885.5元。五险一金企业负担部分总计=700+17.5+280+35+21+17.5+245=1316元。...
高温津贴属于工资还是福利的呢?
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高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(...
实习津贴等于实习工资么
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关于大学生实习的工资问题,虽然是实习,时间也可能不长,但同样受法律保护,每个月应当取得的劳动报酬不得...
生育津贴用于工资和其他支出一起发吗
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根据我国的相关法律规定,生育津贴是免征个税的,即便是跟工资一起发放,也不会并合计税。...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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请问高温津贴是不是属于工资
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劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。 根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知...
谁知道年终奖属不属于工资一部分吗?
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1、年终奖属于工资的一部分。 2、根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 ...
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生育津贴公司会不会扣一部分?
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公司是会扣一部分生育津贴的。 因为在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。 劳动关系存...
生育险没交满一年能领生育津贴吗
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高温津贴属于工资吗?发放标准有哪些
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高温津贴只是一项公司福利,企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为,最高可以面临1万元罚款;未足额发放的,应被视为拖欠或克扣...
岗位津贴,是否是工资组成部分
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岗位津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗,以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式,是职工工资的重要组成部分。 工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补...