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济南产假申请需要哪些材料

2020-02-12 185人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
所需材料： 1.单位介绍信; 2.女职工身份证复印件(复印反正面并注明女职工联系电话，有生育并发症者提供两份); 3.生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;户口在省外，准予生育一胎的，需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件 4.出生医学证明原件及复印件(或婴儿死亡证明原件及复印件); 5.住院医疗费收据原件; 6.住院病历首页及医嘱单复印件(加盖医院病案复印专用章); 7.有生育并发症者，须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。
法律依据
《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》第八条，女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产，根据医疗机构的证明按照以下规定享受产假： (一)怀孕不满4个月流产的，产假15一30天，怀孕满4个月以上引、流产的，产假42天; (二)正常生育产假为90天，其中可在产前作假15天，难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天，晚育的，增加 60天。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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