工伤赔偿后旧伤复发还算工伤
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你还是弄清楚到底是旧伤复发,还是这一次引起的新伤害,如果是新伤害,属于本次事故造成的工伤,可以向人社...
旧伤工伤复发吗
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工伤旧伤复发就是老工伤人员要是旧伤复发,看病能用工伤保险报销。 苏州下发了《市发展和改革委员会关于当...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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请问合同解除多久后工伤复发才能要求赔偿?
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旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。老工伤已经纳入社会统筹,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、...
工伤职工离职后旧病复发能够要求赔偿吗?
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一、工伤职工离职后旧病复发能够要求赔偿吗? 能够要求相应的赔偿的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患...
我同事的旧伤复发,上班期间旧伤复发可以报工伤吗?
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工伤职工工伤复发,确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
不明白,就问一问
工伤合同期满解除复发旧伤会要求赔偿吗?,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤需要先赔偿旧病复发吗
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1、一次性伤残补助金 ①享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发...
工伤旧伤复发解除劳动关系补偿问题
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不能,因为现在解除劳动关系就是为了领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中的一次性工伤医疗补助金就是后期治疗的费用。。 建议不与单位解除劳动关系,正常上班,一年后复查,重新鉴定,那时仍然可...
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我老乡受伤的旧伤复发了,旧伤工伤复发吗?
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工伤旧伤复发就是老工伤人员要是旧伤复发,看病能用工伤保险报销。 苏州下发了《市发展和改革委员会关于当...
旧伤复发属于工伤吗
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因工作原因旧伤复发算工伤,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形...
劳动期间旧伤复发算不算工伤呢?那复发怎么赔偿?
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工伤职工工伤复发,经向市劳动能力鉴定委员会申请,确认需要治疗的,享受依法规定的工伤待遇。已参加工伤保...
解除合同赔偿损失吗
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工伤不严重会赔偿吗
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遇到工伤合同期满解除复发旧伤会要求赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旧伤工伤复发吗
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工伤旧伤复发就是老工伤人员要是旧伤复发,看病能用工伤保险报销。 苏州下发了《市发展和改革委员会关于当前进一步促进经济平稳较快增长的十项措施》的通知,将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付...
工伤职工解除劳动关系后旧伤复发是否可以要求单位支付赔偿金
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工伤职工解除劳动关系领取一次性补偿之后旧伤复发费用自理。工伤职工遭受事故伤害,后与用人单位解除合同,但存在伤残影响劳动能力的,依法享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金...
工伤复发后要求工伤重复赔偿是否合法?
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工伤复发后要求工伤重复赔偿是合法的,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。因第三人原因造成的工伤,受...
工伤职工旧伤复发需要鉴定吗?
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一、工伤职工旧伤复发需要鉴定吗? 工伤旧伤复发以后不需要重新做工伤认定,但是如果是工伤导致旧病复发的...
退休后旧伤复发会认定工伤吗?
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会。工伤旧伤复发鉴定受理条件 1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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长期合同解除最高赔偿是多少
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交通事故伤残旧伤复发怎么办,交通事故伤残旧伤复发能否再要求赔偿
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若其旧伤因被告车祸而复发,或因车祸导致情况更严重等其他原因,被告将承担一定的赔偿责任;若其旧伤并非因此次车祸产生不良影响,且与此次车祸没有任何关系,原告以旧伤要求赔偿的请求将予以驳回。《人身损害赔偿司...
非车祸旧伤复发需要赔偿吗?
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非车祸旧伤复发并不需要赔偿,虽然车祸的发生是会导致无辜的受害者致伤或者是致残的,但是若仅是由于旧伤复发,此时即使伴随着交通事故的发生,旧伤复发者也是不能获得相应的经济赔偿金的,若是其想要多方支付赔偿,...
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旧伤复发,工伤人员旧伤复发待遇是哪些?
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工伤保险条例 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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十年前工伤现在旧伤复发,可以要求该公司再赔偿吗?
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国家的《工伤保险条例》2004年1月1日实施。如果你是在这以后发生工伤的按照该法律执行,在发生工伤后做过工伤认定(有工伤认定书),之后一直在单位(单位社保没有停过),发生旧伤复发。可以按规定享受旧伤复...
旧伤复发公司能赔偿吗?
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1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤 2、再做伤残鉴定,确定伤残等级。 3、根据相应的等级要求单位支付补偿 4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导...