工伤半月工资不发找哪个部门申请
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工伤期间的工资待遇不变,由所在单位支付。所在单位不发的,职工可以向人社局投诉,投诉无果,可以向仲裁委...
工伤未到期工资不发或拖欠应找哪个部门
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工伤治疗期间,公司应当照常支付工资,公司不发工资的,可以向法院申请支付令,可以向劳动行政部门进行投诉...
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工伤投诉找哪一个部门?
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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工资不发找工伤管理部门投诉到哪个部门
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...
拖欠工资该去哪个部门找
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用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁...
找哪个部门投诉工人拖欠工资哪个部门最快最有效
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依...
不明白,就问一问
不发工资找哪个部门,律师怎么看
租房不退押金找哪个部门
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劳动仲裁找哪个部门?
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找哪个部门房产纠纷
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工资不发找哪个部门投诉,工资不发不管几天
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...
拖欠工资不发找哪个部门,怎么规定的
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1、建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 2、拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,...
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工伤期间发工资不发由哪个部门解决
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工伤期间用人单位不发工资,劳动者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉,由劳动监察大...
工资条应该由哪个部门发?
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一般来说人力资源部负责做工资条,然后财物凭条打工资。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督...
工地上找劳务不给钱找哪个部门
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工地不给钱可以找劳动局或劳动和社会保障监察支队等保护劳动者合法权益的监督部门投诉。...
低保投诉找哪个部门
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拆迁安置不合理找哪个部门
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老板拖欠工资找哪个部门,老板不给应该找哪个部门
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拖欠工资找哪个部门:可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
打哪个部门举报工资不发
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...
辞职了,公司不发工资,找那个部门查找
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劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监...
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门
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可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申...
老板工伤, 找哪个部门?
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根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径,第一是找劳动行政部门投...
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违建找哪个部门处理
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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老板不发工资拖欠员工工资应该找哪个部门投诉
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
工资不发请问哪个部门举报
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...
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单位不结工资找哪个部门,没有签合同?
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单位不结工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
无故辞退员工找哪个部门投诉
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拖欠工资找哪个部门?拖欠工资找哪个部门?拖欠工资有哪些解决办法
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拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并...
去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
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用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身...