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公司不买保险怎么申请劳动仲裁

2024-05-07 8人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,222
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专业分析

若贵司未依法购买相关保险，则员工可依据法律法规之规定，向当地劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁。具体步骤及流程如下所示：首先，根据法律法规的要求，提交完备的仲裁申请书。个人或团体仲裁申请人应向劳动仲裁委员会提供书面的仲裁申请书，同时需按照被申诉方（通常为人事单位）的人数准备相应份数的申诉书副本。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五个工作日内做出是否受理该申请的决定。如决定予以受理，则仲裁委员会应向申请人发出受理通知书；反之，则应向申请人发出不受理通知书。再次，仲裁庭应在开庭前五日，以书面形式通知双方当事人开庭的具体日期和地点。仲裁庭在处理劳动争议时，应先进行调解工作，在查清事实真相的前提下，促使当事人双方自愿达成和解协议。最后，仲裁庭将根据调查结果，对劳动争议案件进行裁决。若因公司未能为员工缴纳社保而引发纠纷，员工在申请劳动仲裁时仅能请求用人单位补缴社保费用或支付经济补偿金，而无法直接要求仲裁委员会裁定企业为员工缴纳社保。关于补缴社保的问题，建议向社会保障部门投诉，交由其进行处理。在申请劳动仲裁时，申请人还需提交一系列必要的材料，包括劳动争议仲裁申请书、劳动合同以及身份证明等。若申请符合受理条件，仲裁委员会将会通知申请人并启动仲裁程序。若申请人对仲裁委员会的决定持有异议，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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