被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
合同期内被辞退会受到哪些赔偿
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合同期内若被违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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工作试用期被辞退赔偿
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合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿
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单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
被辞退应该怎么得到补偿
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若是被违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于由用人单位主动提出,并于劳动者协...
辞退员工到底该怎么赔偿
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辞退员工的赔偿标准是:属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的...
不明白,就问一问
合同到期被辞退该怎么赔偿?,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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试用期内被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退, 员工拒绝辞退, 怎么维权
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲...
劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司赔偿吗
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关于合同到期辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿...
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没签合同被辞退能得到赔偿吗?
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没有签合同而被辞退,如果用工时间超过一个月的,有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
合同没到期被辞退还该拿多少钱
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
上班三个月被辞退怎么赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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合同没到期辞退赔偿应该如何做
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违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔,合同还未到期辞退赔偿金按照上一年度本人月平工资为标准,每满一年支付一个月,超过6个月不足一年的按照一年计算,不足六个月的按照半年计算。...
被辞退合同没到期公司不愿赔偿怎么办
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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金: (1)经劳动合同...
合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
劳动合同期内被辞退应该赔偿几倍工资
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在劳动合同期内被辞退的: 1、赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,...
签了劳动合同被企业辞退应该得到什么赔偿
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劳动者在签了劳动合同后如果被违法辞退的,单位应当按双倍的经济补偿金来赔偿劳动者。而经济补偿金一般是按...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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被辞退期间应该得到怎样的赔偿?
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看单位辞退理由单位依据《劳动合同法》第39条,员工有违法违纪情况解雇,不需要支付补偿金单位按《劳动合同法》第40.41条,因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇,每工作满一年补偿一个工资,以离职前十...
合同到期被辞退赔偿金是不是双信赔偿
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如果单位是正常手续辞退,合同到期,或者是有适当理由的,每工作满一年补偿一个月工资另外因为是十级工伤,辞退时要补偿7个月工资做为伤残就业补助金如果单位的辞退不合法,每工作满一年补偿两个月工资...
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被辞退了,应该得到哪些赔偿
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劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
试用期被辞退有补偿吗
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无期限合同被辞退赔偿怎么算
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要看他被解雇的原因而定。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人...
被人以无限期劳动合同辞退该怎么赔偿
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无限期劳动合同被辞退的补偿: 1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金; 2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、...