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退休年龄以什么为标准

2022-04-17 9,071人已浏览

林岚青律师专职律师

北京市京师（大连）律师事务所

擅长：交通事故、债权债务、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：15
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专业分析

根据我国现行法律法规的相关规定，退休年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准，有以下几种标准：1、一般男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁为退休年龄；2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁为退休年龄。如果完全丧失劳动能力的职工男年满50周岁，女年满45周岁为退休年龄。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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