浙江养老金计发基数

2023-05-23 4人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

浙江养老金计发基数如下： 1、养老保险计发个人缴费比例为基数的8%； 2、养老保险计发单位缴费比例为基数的20%。社保基数的计算方法如下： 1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金； 2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数 3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。社保缴纳还需要注意以下这些问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、女55周岁）； 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替； 3、社保的政策每个地区的规定都是不同的，可以到当地的社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线。社保缴纳的条件如下： 1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同； 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记； 3、是中国籍合法公民； 4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。综上所述，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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