南京市最低工资标准2022

2023-01-04 9,535人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

2022南京市月最低工资标准是2280元，非全日制用工小时最低工资标准是22元。部分工资不作为最低工资的组成，用人单位应按规定另行支付，具体如下： 1、加班加点的工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、劳动者按下限缴存的住房公积金； 4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资通常是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令，其中工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

法律依据

《《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2021〕72号）》
一、月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、请各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

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