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五险一金中途断了怎么办,怎么规定

2023-08-05 10人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

按照规定，在断缴后一定期限内，单位可以为员工补缴五险一金。社保：因单位原因造成的漏缴，单位可以为员工补缴五险，但仅限于最近3个月。公积金：因工作变动未缴或补缴不超过3个月的，视为连续缴纳。用人单位补缴后，员工可以正常申请住房公积金贷款。养老保险：如果你找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中断也可以的，只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。医疗保险：断了三个月以上就失效了，所以这个要注意，所以尽快找到新工作，在新单位重新上医疗保险。失业保险：其必须要交的，但是如果断了，这个也不用办理转移手续，直接到新单位继续补上就行了。拓展资料：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和根据公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！

法律依据

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