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合同期间被辞退的赔偿方法是什么

2022-11-07 85人已浏览
  • 唐恬律师

    唐恬律师权益合伙人

    上海荣森律师事务所

    擅长：拆迁安置、公司法、婚姻家庭、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：34

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专业分析
合同期间被辞退的赔偿方法如下： 1、劳动者严重违法违纪，公司依据相关法律规定解除合同，没有补偿； 2、公司相关法律规定解除合同，公司应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按相关法律规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资的代通知金； 3、公司单方面解除合同不符合相关法律规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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