暑假工交了五险一金会咋办

2022-12-20 13人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

暑假工交了五险一金就不算是应届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生才属于应届生，交了五险表明已经落实了工作单位，不符合应届生条件。五险一金缴费标准如下： 1、养老保险：单位，22%，个人，8%； 2、医疗保险：单位，12%，个人，2%； 3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%； 4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费； 5、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费； 6、住房公积金：单位，7%，个人，7%。用人单位交社保流程： 1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料； 2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单； 4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续； 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

法律依据

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