劳动合同的工资不能低于工资的百分之多少
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试用期员工的工资不可以低于劳动合同的百分之八十,同时不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工...
试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期公司拖欠工资怎么办
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试用期工资不得低于合同约定工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
劳动合同中约定的工资为百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
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根据劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,那就需要看你劳动合同中约定的试用期...
不明白,就问一问
试用期工资不低于合同约定工资的百分之几,律师怎么看
逾期违约金一般百分之多少
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合同工资和实际工资不符怎么办
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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试用期工资不得低于合同约定的百分之几
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试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
试用期工资不得低于约定工资的百分之几
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在试用期内,劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。但单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支...
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病假工资不能低于最低工资的百分之八十吗?
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病假工资确实不能低于当地最低工资标准的百分之八十。劳动者请病假的,用人单位需要向其发放病假工资或者疾...
试工期工资百分之八十合法吗
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
试用期发百分之八十的工资合法么
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试用期发百分之八十的工资是合法的,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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合同上不写工资怎么办
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试用期工资不低于合同的百分之几
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试用期工资不低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不得低于合同工资百分之几
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试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
试用期工资低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
一般试用期工资是正式工资的百分之多少
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一般试用期工资是正式工资的80%。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
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试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之几》
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试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标...
试用期工资不得低于合同工资的百分之几?
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试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期不得低于合同工资的多少应试用期应
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
试用期不签合同怎么赔偿
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试用期工资不能低于合同工资的百分之几
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试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
试用期工资不得低于合同工资的百分之几
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试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...