职工被诊断为职业病的应该怎么办
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一、职工被诊断为职业病的应该怎么办 1、职工被诊断为职业病，用人单位应当履行以下义务： （1）及时救...
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职业病确诊后多少日申请工伤认定
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
职工被诊断为职业病的应该怎么办
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职工被诊断为职业病，用人单位应当履行以下义务：1、及时救治受伤职丁，是职工受到事故伤害后，用人单位首先应当采取的措施；2、及时进行工伤认定申请，在法定时限内申请工伤认定是用人单位的一项义务；3、支付应...
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职业病诊断．鉴定用人单位不认劳动关系怎么办？
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申请劳动仲裁，搜集事实劳动关系证据如：考勤记录、工资卡、证人证言等。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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诊断职业病工厂不给开职业史怎么办
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需要自己举证...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
确诊为职业病单位不给认定工伤应该怎么样办，律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
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如何办理工伤认定职工被诊断为职业病
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《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...
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工伤确诊不予认定，企业不发工伤怎么办
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如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴...
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应该如何认定为单位工伤
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因履行自己的工作职责而受到暴力的，符合《工伤保险条例》第十四条第 （三）项的规定：职工在工作时间和工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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应该怎么样做工伤职业病鉴定
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先去社保部门申请职业病认定，只有认定为职业病了，才能去做职业病的鉴定，最后根据鉴定职业病的级别要求公...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤认定遗漏疾病诊断该怎么办？
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劳动者可申请相关的相关的行政复议，要求鉴定部门对自己的工伤鉴定重新鉴定。对鉴定结果还不满意的当事人还...
赵佳律师|
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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12333怎样查工伤认定
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胡文学律师|
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遇到确诊为职业病单位不给认定工伤应该怎么样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
患职业病应否认定为工伤
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患职业病的，应当认定为工伤。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机...
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单位应给职业病申请职业病鉴定，是否职业病单位都应给予法律责任？
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第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人...
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职业病和工伤应怎样认定？
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工伤或职业病的认定：由用人单位在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。...
河北在线咨询顾问团
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事业单位工伤应该如何认定
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抑郁症不属于工伤认定的范围。其次根据病情、治疗、工作强度考虑是否向领导申请调换岗位。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位不给职工交住房公积金应该怎么样办
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单位不按时缴纳公积金是违法的。你可以找公司领导说明，如果公司执意不交，你可以找有关部门举报，或向法院...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怎样进行工伤认定
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郝科名律师|
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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工伤认定首诊病历应该怎么写？
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先由公司申请工伤认定，如果一定时间内没有得到工伤认定书，那么你可以自己去申请工伤认定，待伤情稳定，可去申请工伤鉴定。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工...
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职业病确诊多久之内提出工伤认定申请
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职业病应该在被诊断之日起30日內提出工伤认定申请。 依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
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遇到确诊为职业病单位不给认定工伤应该怎么样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤认定都不来单位应该怎么做
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工伤认定时需要公司提供劳动关系证明和盖章，如果用人单位不提供； 我们也可以自己以员工名义去国家工伤鉴...
丰培铭律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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职工应该怎样认定为工伤
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我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （...
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职业病鉴定后，原单位也不予认定，我该怎么办？
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人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见第八条规定：“曾经从接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职...
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